加班工资计算器
轻松计算您的加班薪资，根据2026年国家规定标准，支持多种加班类型
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2026年标准
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计算结果
时薪: ¥0.00
税后: ¥0.00
工作日加班
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周末加班
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法定节假日加班
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总加班工资
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加班工资分布
计算详情
计算历史
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使用说明
- 输入您的月基本工资、工作天数和工作时长
- 输入不同类型的加班时长
- 调整加班费率（默认符合国家规定标准）
- 选择计算方式和税率（可选）
- 点击"计算加班工资"按钮查看结果
- 使用快速预设快速填充常用参数
计算公式
时薪 = 月基本工资 ÷ 月工作天数 ÷ 日工作时长
工作日加班工资 = 时薪 × 工作日加班时长 × 1.5
周末加班工资 = 时薪 × 周末加班时长 × 2
法定节假日加班工资 = 时薪 × 法定节假日加班时长 × 3
税后工资 = 总加班工资 × (1 - 税率)
法律依据 (2026年)
根据2026年《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
常见问题
如何计算加班工资？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工作日加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算。计算公式为：时薪 × 加班时长 × 相应倍数。
月工作天数如何确定？
国家规定的月平均工作天数为21.75天，这是按照全年365天减去104天休息日和11天法定节假日后除以12个月计算得出的。
加班工资需要缴税吗？
根据个人所得税法规定，加班工资属于工资薪金所得，需要按照规定缴纳个人所得税。本计算器提供了税率设置功能，可以计算税后工资。
如何确定法定节假日？
法定节假日由国务院办公厅每年发布，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。具体日期可以查询当年的放假安排。
计算案例
案例一：普通工作日加班
基本信息：月工资5000元，月工作21.75天，每天工作8小时
加班情况：工作日加班2小时
计算过程：
- 时薪 = 5000 ÷ 21.75 ÷ 8 ≈ 28.74元/小时
- 工作日加班工资 = 28.74 × 2 × 1.5 = 86.22元
案例二：周末加班
基本信息：月工资8000元，月工作22天，每天工作8小时
加班情况：周末加班8小时
计算过程：
- 时薪 = 8000 ÷ 22 ÷ 8 ≈ 45.45元/小时
- 周末加班工资 = 45.45 × 8 × 2 = 727.20元
案例三：法定节假日加班
基本信息：月工资10000元，月工作21.75天，每天工作8小时
加班情况：法定节假日加班4小时
计算过程：
- 时薪 = 10000 ÷ 21.75 ÷ 8 ≈ 57.47元/小时
- 法定节假日加班工资 = 57.47 × 4 × 3 = 689.64元